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    6月18日，由祥生地產主辦、智聯招聘協辦的2017祥生地產蘇州專場招聘會在蘇州希爾頓逸林酒店成功舉辦。此次招聘共計130個崗位，涵蓋工程、成本、設計、營銷、行政、財務、客服、投資等專業類別，廣闊的平臺及優渥的待遇吸引眾多地產精英前來，招聘會現場人頭攢動，600余人現場投遞簡歷。

    祥生地產行政人力總監熊少臣為本次招聘會開場致辭。他指出，2017年初，祥生地產啟動“獵鷹計劃”專項人才招聘項目，旨在打造高素質、專業化的人才隊伍，不斷優化人才結構、提升人才素質，為2018年實現銷售千億的發展目標提供堅實的人才保障。

    在招聘現場，工作人員對應聘者進行了耐心引導，實現了企業與人才的"零距離"良性互動。初試官與應聘者悉心溝通，充分了解彼此的需求，秉承愛才惜才的理念，確保將應聘者推送到最匹配的崗位。“祥生地產是一個較大的平臺，這是我非常看重的，我想在這里可以發揮所長，和祥生地產共同成長。”從德國留學回來張先生現場向記者說明他應聘的目的。

    祥生地產各職能中心負責人、祥生泰州城市公司常務副總張圓攜本公司條線負責人共同作為此次專場招聘會復試面試官，對通過初試的應聘者再次考量，篩選出與祥生地產契合度最高的人才。

    經過一整天緊鑼密鼓的安排與配合，招聘會圓滿結束。此次招聘會收獲頗豐，共有200余名應聘者通過復試，與祥生地產簽訂了就業意向。此次蘇州專場招聘會是2017年度祥生地產區域專場招聘會的開始，接下來，祥生地產還將在杭州、紹興、湖州等地開展多場專場招聘會，目標招聘總人數約700人。

    展望未來，祥生地產將準確契合國家發展戰略，吸納人才、發展人才，形成以人為本的核心競爭力，在打造祥生特色地產運營模式的同時，踐行對社會和大眾的責任。