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2021年9月23日，易居克而瑞人力資本價值測評中心、雇主品牌測評中心聯(lián)合中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會、上海易居房地產(chǎn)研究院中國房地產(chǎn)測評中心、易居易沃教育，于成都舉辦2021中國房地產(chǎn)企業(yè)價值峰會暨第一屆不動產(chǎn)人力發(fā)展大會。

祥生控股集團憑借著精細化內(nèi)部管理和高效的組織運營，榮獲2021中國房企人力資本價值TOP19。

大會發(fā)布了行業(yè)《2021中國房地產(chǎn)企業(yè)人力資本價值TOP100》榜單以及《2021中國房地產(chǎn)企業(yè)雇主品牌影響力50企業(yè)》（點擊查看詳細榜單解讀），一同發(fā)布的還有《2021年中國房企人力資本價值白皮書》、《2021年中國房企雇主品牌影響力白皮書》

隨著房地產(chǎn)行業(yè)迎來管理紅利時代，企業(yè)人力資本價值的重要性亦隨之提升，對企業(yè)而言，管理效能、文化管理、薪酬與績效機制正在成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部驅(qū)動力。從行業(yè)角度來看，人力資本實力也在逐漸成為影響資本市場對企業(yè)評級的重要因素之一。

▲2021第一屆不動產(chǎn)人力發(fā)展大會

克而瑞方面指出，區(qū)域深耕型房企在組織管理中具備一定先天優(yōu)勢，不但管理半徑較小，管理效率高，且項目層面和集團層面在空間距離也相對較近，能夠做到從一線到中心都對市場有迅速、敏感的反應(yīng)，有助于企業(yè)更精準地應(yīng)對市場變化。

在這樣的管理優(yōu)勢下，不少區(qū)域深耕型房企在組織力、人效、文化沉淀等方面均位列行業(yè)前茅，如濱江、中南、祥生等企業(yè)的組織五力位列行業(yè)前30%水平，且人均效能處在行業(yè)前25%水平。

規(guī)模進階后，祥生控股集團聚焦提升發(fā)展質(zhì)量、修煉內(nèi)功，堅持產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)提升，不斷增強組織管理效率與運營能力。2021年祥生控股集團結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢以及公司未來人才體系搭建需要，系統(tǒng)升級了人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。

在原有培養(yǎng)體系的基礎(chǔ)上，祥生控股集團全新升級推出“生力軍”計劃，旨在上接戰(zhàn)略、下接業(yè)務(wù)，塑造學(xué)習(xí)型組織；從培養(yǎng)到培訓(xùn)為公司持續(xù)輸送內(nèi)生梯隊人才。

▲模范生集訓(xùn)

其中，三“生”計劃分為聚焦應(yīng)屆人才培養(yǎng)的模范生計劃、聚焦營銷人才培養(yǎng)的三好生計劃、以及最新衍生出的夢想生計劃三個類別。三“軍”計劃分為強軍計劃、統(tǒng)軍計劃以及領(lǐng)軍計劃三大模塊，為企業(yè)管理人才指引明確上升通道。鑄力計劃致力于以專業(yè)賦能，打通執(zhí)業(yè)基礎(chǔ)，設(shè)立涉及運營、品牌營銷、人力、資本等條線學(xué)堂，豐富培訓(xùn)與認證體系。

此次獲此殊榮，不僅是行業(yè)權(quán)威機構(gòu)對公司人力資本價值的認可，更有行業(yè)對祥生控股集團企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展與人才培養(yǎng)的積極預(yù)期。未來，祥生控股集團將不斷完善人才體系，豐富人才梯隊，努力為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)團隊。

SHINSUN

日前，祥生2022屆模范生校園招聘已正式啟動，對外招募優(yōu)秀人才，期待未來有更多年輕力量加入祥生，與行業(yè)共成長、與奮斗者同行。